L’AVENIR EST ASSURÉ
TRACTO est une entreprise familiale et va la rester, dans le respect de l’intention du fondateur de la société, Paul Schmidt. Or, que faire d’une entreprise familiale, si le propriétaire décède subitement sans laisser derrière lui des héritiers directs ? C’est cette question que s’est posé Wolfgang Schmidt († octobre 2020) avant sa mort, pour finalement instaurer une fondation comme seule héritière de l’entreprise.
LA FONDATION COMME SOLUTION NATURELLE
Déjà en 1989, le fondateur de la société, Paul Schmidt, remettait la société dans les mains de son fils Wolfgang, afin qu’il « fasse grandir TRACTO et pour en faire une entreprise internationale et prospère ». En tant que propriétaire gérant de la société, Wolfgang a toujours respecté ce point de vue. Afin de favoriser le développement de son groupement d’entreprises et notamment assurer l’avenir de TRACTO dans le monde entier, la seule solution à ses yeux fût la création d’une fondation. En effet, Wolfgang Schmidt même n’avait pas d’enfants auxquels il aurait pu léguer l’entreprise de son père. C’est pourquoi, il fallait voir à long terme et régler durablement sa succession.
Et il a réussi son projet avec la création de la fondation Paul et Wolfgang Schmidt.
LES VALEURS VÉCUES D’UNE ENTREPRISE FAMILIALE
La fondation permet de conserver les valeurs vécues de cette entreprise familiale grâce à l’acte de fondation qui sera transmis aux futures générations. En plus de l’entreprise, elle gère également des projets sociaux de la région tout en subventionnant des associations à but non lucratif et des hommes et femmes dans le besoin.
MAINTENIR UN CAP POUR L’AVENIR
L’engagement de la part de la fondation, de la famille de Paul et Wolfgang Schmidt, ainsi que de Timotheus Hofmeister est pris de la sorte à ce que toutes les décisions soient prises conformément aux idées des deux propriétaires. Wolfgang Schmidt tenait à ce que les activités opérationnelles de TRACTO restent aux successeur entrepreneurial Timotheus Hofmeister pour assurer la stratégie durable et stable de TRACTO.
Ces dispositions concernant la succession font en sorte que TRACTO puisse faire évoluer sa position de leader d’innovation et de technologie pour durablement assurer l’avenir de l’entreprise.